格调样板间：想要比苏大强躺得还舒服

发布时间：2025-08-24 03:09:37 来源：中国农业人才网 作者：青海省

　　这样的转型思路看起来无懈可击，格调给在前期士气已经遭受重创的团队打了一阵强心剂，格调整个团队又像打了鸡血一般，重振旗鼓，各种开会，改产品结构，改宣传手册，改市场方向，改销售话术……实际上，这个战略转型的确产生了一定的效果，企业进驻的速度的确要比以前更快了。

如果给雷军一次穿越时空的机会，样板要比一定会穿越到2014年，让前面所说的三大未解之谜都不发生。间想原来聪明如雷军当时已经预料到要过冬了。

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上个月小米负责海外业务的全球副总裁HugoBarra离职了，格调你回头去看，格调2013年到2014年加盟小米的高管，流失率还是挺高的，除了HugoBarra之外，还有陈彤和张金玲。这样的人从外面怎么挖，样板要比从里面怎么斗倒?谁要斗黎万强的话，恐怕雷军要出来说“我去陪斗”之类的话了。

间想小米的高管团队是个三层的同心圆结构。

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但是更多的时间，得还投资人充当着中介的角色。一个地点只有一家门店，格调说明它还只是一门生意;当一个地方有多家经营同样行业的店的时候，说明它已经成为行业了。

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